Der Managed Learning Service auf einen Blick
  • Lernpfad für die betriebliche Weiterbildung
  • Lernen ohne Präsenzveranstaltung
  • Gamification-Elemente
  • Mess- und nachweisbare Lernergebnisse
  • Deutsch oder Englisch
  • Managed Learning Produktblatt

 

Die betriebliche Weiterbildung am Arbeitsplatz, statt im Seminarraum!

 

Wieso der Managed Learning Service?

Mitarbeiter draußen am Laptop
Weiterbildung wann und wo Sie wollen

Nutzen Sie den Managed Learning Service um regelmäßig wiederkehrend Wissen an definierte Gruppen zu vermitteln oder um veränderte Lerninhalte in Nachschulungen bereit zu stellen. Sie erreichen dabei regional verteilte Zielgruppen, denn Präsenztermine sind nicht mehr nötig. Das Format ist jedoch für jedes Lernziel anpassbar und so auch mit Seminaren kombinierbar, so dass ganzheitliches Lernen, auch über einen längeren Zeitraum möglich ist. Der Managed Learning Service bietet zudem revisionssichere Fortbildungsnachweise für verpflichtende Lehrgänge, beispielweise über Arbeitssicherheit oder Datenschutz.

Das Programm beinhaltet eine automatische Teilnahme- und Lernkontrolle. Um bei der Einsicht des Lernfortschritts den Datenschutz zu gewährleisten, konfigurieren wir den Managed Learning Service nach den Anforderungen der Entscheidungsträger.

Lerngebiete

Sie geben die Lerninhalte vor, wir bereiten die Inhalte auf und pflegen sie. Die Anwender bestimmen dann ihr individuelles Lerntempo selbst. Mit einem Wartungsplan halten wir Ihr Lernangebot auf dem neuesten Stand, wobei Sie sich nicht um Technologien und Werkzeuge sorgen müssen, sondern Ihnen und den Teilnehmern stets das schlüsselfertige Programm zur Verfügung steht.

Der Lernerfolg basiert auf dem eigenständigen Zeitmanagement der Teilnehmer, was individuelle Lernmethoden unterstützt und betriebliche Begebenheiten berücksichtigt. Die Teilnehmer werden durch Erinnerungen, Zielvorgaben, Kontrollfragen und vielem mehr begleitet, so dass persönliche Fortschritte sichtbar werden und die Selbsteinschätzung gefördert wird. Die Lernpfade werden basierend auf den Lernbedarfen multimedial aufbereitet, wobei Videosequenzen und Gamification-Elemente von bisherigen Anwendern als besonders motivierend beschrieben werden.

Rahmenbedingungen

  • Deutsch oder Englisch
  • Digitalisierung und mediale Aufbereitung von Lerninhalten
  • zu Blended-Learning-Konzepten kombinierbar
  • Begleitung der Teilnehmer (Zielvorgaben, Erinnerungen, Kontrollfragen, etc.)
  • motivationssteigernde Gamification-Elemente
  • Lernstandskontrolle (optional: Zwischentest mit definierter Mindestqualifikation)
  • optional: Abschlussprüfungen / Zertifikate

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

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