Unterstützung für Ihre Prozesse
Der Kunde ist König… Aber was ist mit den Mitarbeitern?
Die heutige Arbeitswelt verändert sich so rasch, dass dies ständig neue Anforderungen gleichermaßen an Berufseinsteiger stellt, wie auch für die bestehende Belegschaft mit sich bringt. Kreativität und Anpassungsfähigkeit sind gefragt, da ein erfolgreiches Unternehmen in unserer Dienstleistungs- und Informationsgesellschaft schnell auf individuelle Kundenwünsche eingehen muss. Nicht nur Arbeitnehmer sondern auch die Organisationsstrukturen in einem Betrieb müssen flexibel sein, um bestehen zu können. Die klassischen Hierarchien werden großteils durch projektabhängige Zuständigkeiten abgelöst.
Hard… Soft… Medium Skills?
Zwar sind Fachkenntnisse immer noch wichtig, veralten jedoch schnell. Dies bedeutet, dass lebenslanges Lernen und Weiterbilden wichtig für die Expertise sind. Neben den Hard Skills gewinnen besonders die Soft Skills an Bedeutung. Dazu gehören Methodenkompetenz, Sozialkompetenz und Selbstkompetenz. Unter der Methodenkompetenz versteht man beispielsweise die Analysefähigkeit und abstraktes Denken. Die Sozialkompetenz umfasst Führungs-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit. Selbstkompetenz bezieht sich auf die eigene Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Motivation. All diese Faktoren beeinflussen stark das Betriebsklima und den Erfolg des Unternehmens. Die gute Nachricht: diese Fähigkeiten können trainiert werden.
Während einerseits menschliche Leistungen an Bedeutung gewinnen, lassen sich andererseits Verfahren standardisieren, um Zeit, Geld und Ressourcen zu sparen. Unsere HR Services umfassen zwei Anwendungen, die nicht nur nur die Arbeit der Personalabteilung erleichtern, sondern auch für die Führungsebene und MitarbeiterInnen gewinnbringend sind.
Unsere HR Service Formate
Managed Learning Service
Der Managed Learning Service ist ein maßgeschneiderter e-Learning-Pfad für Ihre betriebliche Weiterbildung. Er erlaubt individuelle Lerninhalte, die wir medial aufbereiten und Ihren Anforderungen entsprechend zusammenstellen und pflegen. Der Teilnehmer kann die Studienzeit und den Studienort nach den eigenen Bedürfnissen wählen. Erinnerungen, Kontrollfragen und motivationssteigernde Gamification-Elemente halten ihn am Ball. Der Lernfortschritt ist messbar, Zertifikate und Prüfungen sind möglich. Zudem kann der Managend Learning Service problemlos mit weiteren Formaten aus unserem Portfolio ergänzt werden. Erfahren Sie mehr oder kontaktieren Sie uns.
Smart Assessment
Ein verlässlicher Zeitfresser im Betrieb ist die Suche nach neuen Mitarbeitern. Entlasten Sie die Personalabteilung mit dieser Recruiting-Innovation. Hiermit können Sie bereits Fachwissen abfragen, Fallstudien durchführen, Verhalten und Schlüsselqualifikationen herausfinden, ohne auch nur die erste Bewerbungsmappe aufgeschlagen zu haben. Bevor Sie potenzielle Kandidaten zum Gespräch einladen, erhalten Sie eine automatisierte Vorauswahl, bei der die qualifiziertesten Bewerber die Liste anführen. Die Entscheidung treffen Sie am Ende aber immer noch selbst. Erfahren Sie mehr oder kontaktieren Sie uns.
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Melden Sie sich bei uns, wenn Sie Fragen haben oder mehr über unsere HR-Services erfahren möchten. Gerne diskutieren wir mit Ihnen mögliche Einsatzbereiche.
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